Penelitian ini berjudul hubungan iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan bank BPD DIY cabang Cik Ditiro Yogyakarta. penelitian ini membahas dua variable yaitu, variable bebas (iklim organisasi) dan variable terikat (komitmen organisasi). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui iklim organisasi yang terjadi didalam perusahaan dan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen yang dibuat oleh karyawan bank BPD DIY syari’ah Cabang Cik Ditiro Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan analisis deskriptif kuantitatif, penentuan sampel menggunakan teknik simple random sampling dan metode pengukurannya menggunakan skala likert, serta dalam penentuan uji relibilitas peneliti menggunakan rumus Spearman Brown. Kemudian, hasil penelitian ini di analisis dengan menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian ini bahwa terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi dengan data yang di peroleh dari variabel iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan memiliki distribusi normal dan korelasi linier, dengan nilai Frekuensi (F) sebesar 43,849 (p > 0,00) serta nilai signifikasi deviation from linearity menunjukan angka sebesar 0,674. Selanjutnya skor koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,471 yang berarti iklim organisasi memberi perubahan yang efektif sebesar 47,1 % terhadap komitmen organisasi pada karyawan bank BPD DIY cabang Cik Ditiro Yogyakarta.