Hubungan Perceived Organizational Support (Pos) Dengan Motivasi Kerja Pada Anggota Polri Yang Bertugas Di Wilayah Hukum Polres X

Nurzamzam, Estu Mega (2019) Hubungan Perceived Organizational Support (Pos) Dengan Motivasi Kerja Pada Anggota Polri Yang Bertugas Di Wilayah Hukum Polres X. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi. pp. 1-5.

[img] Text (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI.doc

Download (79kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support (POS) dengan Motivasi kerja pada anggota Polri yang bertugas di wilayah hukum Polres X. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara perceived organizational support dengan motivasi kerja pada anggota Polri yang bertugas di wilayah hukum Polres X. Subjek penelitian berjumlah 70 orang anggota Polri yang memiliki ciri-ciri berpangkat bintara. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala Motivasi Kerja dan Skala Perceived Organizational Support (POS). Metode analisis data yang digunakana adalah Product Moment. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r=0.688 dan p=0.000 (p < 0,01). Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0,473 yang berarti bahwa Perceived Organizational Support (POS) memberikan sumbangan efektif sebesar 93% terhadap motivasi kerja pada anggota Polri yang bertugas di wilayah hukum Polres X. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan yang positif antara Perceived Organizational Support (POS) dengan motivasi kerja pada anggota Polri yang bertugas di wilayah hukum Polres X. Kata Kunci:Motivasi Kerja, Perceived Organizational Support, Polri, Polres X

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Perceived Organizational Support, Polri, Polres X
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 03 Jan 2020 03:21
Last Modified: 03 Jan 2020 03:21
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6029

Actions (login required)

View Item View Item