Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi terhadap lingkungan kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan produksi. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara persepsi lingkungan kerja dengan produktivitas kerja pada karyawan produksi. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang memiliki karakteristik karyawan produksi. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Persepsi Lingkungan Kerja dan Skala Produktivitas Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,318 dengan p = 0,01 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi lingkungan kerja dengan produktivitas kerja. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,101 variabel persepsi lingkungan kerja menunjukkan kontribusi 10,1% terhadap produktivitas kerja dan sisanya 89,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya seperti kualitas dan kemampuan fisik karyawan, kesejahteraan karyawan dan supra sarana.

Kata kunci: produktivitas kerja, persepsi lingkungan kerja