Salam, Andri Agus (2019) HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT X DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
![]() |
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Download (188kB) |
![]() |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (210kB) |
![]() |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy |
![]() |
Text (BAB V)
BAB V_dst.pdf Download (189kB) |
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (310kB) |
![]() |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI ATAU TESIS FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT X di Yogyakarta dengan karakteristik memiliki usia 20 - 40 tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang di gunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan 1 variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r = 0,508 dan p = 0,000, artinya ada hubungan yang positif antara adversity quotient dengan komitmen organisasi. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi adversity quotient maka akan semakin tinggi komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Sebaliknya, semakin rendah adversity quotient maka akan semakin rendah komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.285 yang berarti bahwa adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 25,8% terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta dan sisanya 74,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. kata kunci : adversity quotient dan komitmen organisasi
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | adversity quotient dan komitmen organisasi |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 09 Jan 2020 02:18 |
Last Modified: | 09 Jan 2020 02:18 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6374 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |