HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT X DI YOGYAKARTA

Salam, Andri Agus (2019) HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT X DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (188kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (210kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (470kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (458kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (338kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V_dst.pdf

Download (189kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (310kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI ATAU TESIS FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT X di Yogyakarta dengan karakteristik memiliki usia 20 - 40 tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang di gunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan 1 variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r = 0,508 dan p = 0,000, artinya ada hubungan yang positif antara adversity quotient dengan komitmen organisasi. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi adversity quotient maka akan semakin tinggi komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Sebaliknya, semakin rendah adversity quotient maka akan semakin rendah komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.285 yang berarti bahwa adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 25,8% terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta dan sisanya 74,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. kata kunci : adversity quotient dan komitmen organisasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: adversity quotient dan komitmen organisasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 09 Jan 2020 02:18
Last Modified: 09 Jan 2020 02:18
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6374

Actions (login required)

View Item View Item