HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT X DI YOGYAKARTA

Salam, Andri Agus (2019) HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT X DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (188kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (210kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V_dst.pdf Download (189kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (310kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI ATAU TESIS FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT X di Yogyakarta dengan karakteristik memiliki usia 20 - 40 tahun. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang di gunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan 1 variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara adversity quotient dengan komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r = 0,508 dan p = 0,000, artinya ada hubungan yang positif antara adversity quotient dengan komitmen organisasi. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi adversity quotient maka akan semakin tinggi komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Sebaliknya, semakin rendah adversity quotient maka akan semakin rendah komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta. Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.285 yang berarti bahwa adversity quotient memberikan sumbangan efektif sebesar 25,8% terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT X di Yogyakarta dan sisanya 74,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. kata kunci : adversity quotient dan komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	adversity quotient dan komitmen organisasi
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Psikologi UMBY
Date Deposited:	09 Jan 2020 02:18
Last Modified:	09 Jan 2020 02:18
URI:	http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6374

Actions (login required)

View Item