HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY ENRICHMENT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN WISMA BAHASA YOGYAKARTA YANG SUDAH MENIKAH

Susilo, Diaz Fahmi Zakiy (2019) HUBUNGAN ANTARA WORK-FAMILY ENRICHMENT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN WISMA BAHASA YOGYAKARTA YANG SUDAH MENIKAH. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (89kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (160kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (293kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (170kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (162kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (12kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (319kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI PENUH)
SKRIPSI FULL bookmart.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family enrichment dengan work engagement pada karyawan yang sudah menikah. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara work-family enrichment dengan work engagement pada karyawan Wisma Bahasa Yogyakarta yang sudah menikah. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 39 orang yang memiliki karakteristik karyawan yang sudah menikah. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Work-family Enrichment dan Skala Work Engagement. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,652 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara work-family enrichment dengan work engagement. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,425 variabel work-family enrichment menunjukkan kontribusi 42,5% terhadap work engagement dan sisanya 57,5% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu faktor personal resources dan job resources lainnya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: work engagement, work-family enrichment.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 30 Dec 2019 04:52
Last Modified: 30 Dec 2019 04:52
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6474

Actions (login required)

View Item View Item