PENGARUH PENERAPAN STANDAR KOMPETENSITERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERATION PADA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP PT. X

Andhiyani, Laksmi (2019) PENGARUH PENERAPAN STANDAR KOMPETENSITERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN OPERATION PADA PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP PT. X. Tesis thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (9kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (258kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (316kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (523kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (154kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA TESIS.pdf

Download (224kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (679kB) | Request a copy
[img] Text (TESIS FULL TEXT)
TESIS FULLTEKS.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan standar kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan pada departemen operational PLTU di perusahaan X. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat perbedaan tingkat skor kepuasan kerja karyawan perusahaan X antara sebelum dan sesudah diberikan penerapan standar kompetensi, dimana skor kepuasan kerja lebih tinggi dibandingkan dengan sebelum diberi penerapan standar kompetensi. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan departemen operational berjumlah 30 orang yang dibagi menjadi kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Manipulasi yang diberikan adalah penerapan standar kompetensi. Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja. Hasil analisi Independent Samples Test menunjukkan bahwa adanya selisih skor pretest dan posttest yaitu p = 0,000 (p<0,050)artinya terdapat peningkatan kepuasan kerja karyawan departemen operational perusahaan X yang signifikan sebelum dan setelah diberikan penerapan standar kompetensi. Kepuasan kerja karyawan pada kelompok yang diberi penerapan standar kompetensi lebih tinggi dengan mean 119,60 dibandingkan dengan kepuasan kerja karyawan yang tidak diberi penerapan standar kompetensi dengan mean 97,80. Hal ini membuktikan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Kata Kunci: Penerapan Standar Kompetensi, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Tesis)
Uncontrolled Keywords: Penerapan Standar Kompetensi, Kepuasan Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Profesi
Depositing User: Magister Psikologi Profesi UMBY
Date Deposited: 19 Dec 2019 03:36
Last Modified: 19 Dec 2019 03:36
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6497

Actions (login required)

View Item View Item