PENGARUH PELATIHAN TRUST BUILDING TERHADAP KUALITAS TEAMWORK PADA KARYAWAN PT. MG

Akbar, Muhammad Aliyandri (2019) PENGARUH PELATIHAN TRUST BUILDING TERHADAP KUALITAS TEAMWORK PADA KARYAWAN PT. MG. Tesis thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (244kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (307kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (556kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Download (316kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (TESIS FULLTEXT)
TESIS FULL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Teamwork yang berkualitas dapat memberikan keseimbangan di antara para anggotanya, yaitu dengan menciptakan suatu lingkungan di mana mereka tertarik untuk memberikan kontribusi dan partisipasi dalam rangka mengembangkan lingkungan kerja yang positif dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan trust bulding terhadap kualitas teamwork. Subjek pada penelitian ini berjumlah 16 orang yang dibagi menjadi kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Alat ukur adalah adaptasi skala kualitas teamwork (Hoegl & Geumenden, 2001) dan skala trust building (Blanchard, 2010). Pelatihan trust building dirancang untuk meningkatkan kualitas teamwork dengan menggunakan modul yang disusun berdasarkan aspek able, believable, connected, dan dependable. Desain penelitian adalah pretest-posttest control group. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan: (1) hasil uji paired sample t-test menunjukkan ada peningkatan kualitas teamwork pada kelompok eksperimen signifikan lebih tinggi dari pada sebelum diberikan pelatihan trust building, diperoleh nilai t = -8,084 dengan p = 0,000 (p<0,05), sedangkan kelompok kontrol memperoleh t = -1,307 dengan p = 0,232 (p>0,05) yang berarti tidak ada peningkatan yang signifikan. (2) hasil uji independent sample t-test menunjukkan nilai t = 9,394 dengan p = 0,000 (p<0,05), hal ini menunjukkan ada perbedaan yang signifikan antara kualitas teamwork pada kelompok eksperimen dan kontrol setelah diberi pelatihan trust building. Kata Kunci: Pelatihan Trust Building, Kualitas Teamwork

Item Type: Thesis (Tesis)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan Trust Building, Kualitas Teamwork
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Profesi
Depositing User: Magister Psikologi Profesi UMBY
Date Deposited: 05 Dec 2019 07:04
Last Modified: 05 Dec 2019 07:04
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7105

Actions (login required)

View Item View Item