Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Di PT SPM

Putri, Theresia Krisanta Kurniawati Adhy (2019) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Di PT SPM. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI.docx

Download (41kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan poduktivitas kerja karyawan di PT SPM. Hipotesis yang diajukan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Subjek di dalam penelitian ini adalah para karyawan bagian staff kantor yang bekerja di PT SPM. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah metode kuantitatif dengan menggunakan skala psikologi (skala Linkert). Metode analisa data yang digunakan adalah analisa Product Moment. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R squared sebesar 0.914 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.956 dengan p=0.00 (p<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja yang berarti semakin tinggi kepuasan kerja yang dimiliki oleh karyawan PT Kata kunci: kepuasan kerja, produktivitas kerja

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, produktivitas kerja, purposive sampling, product moment
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 05 Dec 2019 07:03
Last Modified: 05 Dec 2019 07:03
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7136

Actions (login required)

View Item View Item