Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Di PT SPM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan poduktivitas kerja karyawan di PT SPM. Hipotesis yang diajukan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja. Subjek di dalam penelitian ini adalah para karyawan bagian staff kantor yang bekerja di PT SPM. Penentuan subjek penelitian menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah metode kuantitatif dengan menggunakan skala psikologi (skala Linkert). Metode analisa data yang digunakan adalah analisa Product Moment. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R squared sebesar 0.914 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.956 dengan p=0.00 (p<0.05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan produktivitas kerja yang berarti semakin tinggi kepuasan kerja yang dimiliki oleh karyawan PT
Kata kunci: kepuasan kerja, produktivitas kerja