Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kontrol Diri Terhadap Disiplin Kerja Karyawan

Fata, Rezha (2019) Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kontrol Diri Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Naskah Publikasi Program Studi Magister Psikologi Profesi.

[img] Text (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI.doc

Download (346kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh dukungan organisasi terhadap disiplin kerja pada karyawan, (2) pengaruh kontrol diri terhadap disiplin kerja pada karyawan, (3) pengaruh dukungan organisasi dan kontrol diri terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kontak Perkasa Future. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan, yang ditentukan menggunakan product moment. Alat ukur yang digunakan adalah skala dukungan organisasi, skala kontrol diri, dan skala disiplin kerja. Teknik analisis untuk pengujian hipotesis menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan: (1) adanya pengaruh secara signifikan antara dukungan organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kontak Perkasa Future yang dibuktikan dari nilai signifikansi sebesar 0,001 (p<0,05), (2) adanya pengaruh secara signifikan antara kontrol diri terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kontak Perkasa Future yang dibuktikan dari nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), (3) adanya pengaruh secara simultan dan signifikan antara dukungan organisasi dan kontrol diri terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kontak Perkasa Future yang dibuktikan dari nilai F sebesar 22,941 dengan signifikansi 0,000 (p<0,05). Kata Kunci: Dukungan organisasi, kontrol diri, disiplin kerja.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Dukungan organisasi, kontrol diri, disiplin kerja.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Sains
Depositing User: Magister Psikologi Sains UMBY
Date Deposited: 05 Dec 2019 07:07
Last Modified: 05 Dec 2019 07:07
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7149

Actions (login required)

View Item View Item