Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan Pt. X Yogyakarta

Putri, Dera Meliyana (2019) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan Pt. X Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text (Naskah Publikasi Program Studi Psikologi)
Naskah Publikasi.docx

Download (36kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT. X Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT. X Yogyakarta. Subjek penelitian berjumlah 48 orang karyawan tetap PT. X Yogyakarta yang sudah berkerja lebih dari 1 tahun dan berusia lebih dari 22 tahun. Pengambilan subjek menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala Iklim Organisasi dan Skala Kualitas Kehidupan Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah product moment dari Karl Person. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0,560 dan p = 0,000, yang berarti terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT. X Yogyakarta. Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0,314 yang berarti bahwa iklim organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 31,4 % terhadap kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT. X Yogyakarta dan sisanya 68,6 % dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : iklim organisasi, kualitas kehidupan kerja, Yogyakarta.

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 05 Dec 2019 04:25
Last Modified: 05 Dec 2019 04:25
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7243

Actions (login required)

View Item View Item