Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan Pt. X Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim
organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT. X Yogyakarta.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif
hubungan antara iklim organisasi dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan
PT. X Yogyakarta. Subjek penelitian berjumlah 48 orang karyawan tetap PT. X
Yogyakarta yang sudah berkerja lebih dari 1 tahun dan berusia lebih dari 22 tahun.
Pengambilan subjek menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data
penelitian menggunakan alat ukur berupa Skala Iklim Organisasi dan Skala
Kualitas Kehidupan Kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah product
moment dari Karl Person. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r =
0,560 dan p = 0,000, yang berarti terdapat hubungan positif antara iklim organisasi
dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT. X Yogyakarta. Nilai koefisien
determinasi (R squared) sebesar 0,314 yang berarti bahwa iklim organisasi
memberikan sumbangan efektif sebesar 31,4 % terhadap kualitas kehidupan kerja
pada karyawan PT. X Yogyakarta dan sisanya 68,6 % dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : iklim organisasi, kualitas kehidupan kerja, Yogyakarta.