Hubungan Antara Persepsi Terhadap Sistem Imbalan Dengan Komitmen Organisasi Pada Relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia Di Yogyakarta

Saputri, Rina Agustin (2019) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Sistem Imbalan Dengan Komitmen Organisasi Pada Relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia Di Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text (Naskah Publikasi Program Studi Psikologi)
Naskah Publikasi.docx

Download (40kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini adalah relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta sebanyak 70 relawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala dari Likert. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan untuk mempengaruhi variabel bebas dan variabel tergantung dalam penelitian ini adalah teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis korelasi antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta diperoleh koefisien korelasi r = 0.275 dan p = 0.011, artinya ada hubungan positif antara persepsi terhadap sistem imbalan dengan komitmen organisasi. Hasil tersebut menunjukkan semakin positif persepsi terhadap sistem imbalan maka semakin tinggi komitmen organisasi dan sebaliknya semakin negatif persepsi terhadap sistem imbalan maka semakin rendah komitmen organisasi. Nilai koefisien determinasi (R squered) sebesar 0.076 yang berarti persepsi terhadap sistem imbalan memberikan sumbangan efektif sebesar 7,6 % terhadap komitmen organisasi pada relawan Lembaga Swadaya Masyarakat Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia di Yogyakarta dan sisanya 92,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yaitu karakteristik personal, karakteristik struktural dan pengalaman kerja. Kata kunci : Persepsi Terhadap Sistem Imbalan, Komitmen Organisasi, Relawan

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 05 Dec 2019 02:30
Last Modified: 05 Dec 2019 02:30
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7253

Actions (login required)

View Item View Item