Triana, Annisa (2019) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI (PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT) DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) PADA GURU HONORER SEKOLAH DASAR. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (200kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (169kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
15081143_ANNISA TRIANA_11A_SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan employee engagement pada guru honorer Sekolah Dasar. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan employee engagement. Subjek penelitian ini berjumlah 47 orang. Penentuan subjek penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan alat ukur berupa Skala perceived organizational support dan Skala employee engagement. Metode analisis yang digunakan adalah product moment dari Pearson. Hasil analisis diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0.717 dan p = 0,000 (p < 0,050). Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.514 yang berarti perceived organizational support memberikan sumbangan efektif sebesar 51,4% terhadap resiliensi dalam pengasuhan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan employee engagement pada guru honorer Sekolah Dasar. Kata Kunci : Employee Engagement, Perceived Organizational Support
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Employee Engagement, Perceived Organizational Support |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Psikologi UMBY |
| Date Deposited: | 05 Dec 2019 02:10 |
| Last Modified: | 05 Dec 2019 02:10 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7256 |
Actions (login required)
 |
View Item |
