HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN MATMOEN REST GRUP DI KABUPATEN BOYOLALI

Ramadhan, Dwiki Anugrah (2019) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN MATMOEN REST GRUP DI KABUPATEN BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (70kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
Bab I.pdf

Download (59kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (75kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
Bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (242kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (128kB)
[thumbnail of BAB V]
Preview
Text (BAB V)
Bab V.pdf

Download (72kB) | Preview
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf

Download (55kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (610kB)
[thumbnail of Skripsi Full Tetx] Text (Skripsi Full Tetx)
Skripsi Full.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan
kerja dengan motivasi kerja pada karyawan Matmoen Rest Grup di Kabupaten
Boyolali. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara
kepuasan kerja dengan motivasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan
tetap dan sudah bekerja minimal 4 bulan. Data yang dikumpulkan menggunakan
Skala Kepuasan kerja dan Skala Motivasi kerja. Data dianalisis menggunakan
korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis,
diperoleh nilai korelasi sebesar 0.575 (p ≤ 0.001). Hasil tersebut menunjukan bahwa
terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan motivasi
kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi
(R²) sebesar 0.330, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja
memiliki kontribusi sebesar 33% terhadap variabel motivasi kerja dan sisanya 67%
berhubungan dengan variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti
variabel supervisi, hubungan interpersonal, kondisi kerja, dan gaji.
Kata kunci : kepuasan kerja, motivasi kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, motivasi kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 10 Jan 2020 01:17
Last Modified: 18 Aug 2022 13:05
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7444

Actions (login required)

View Item
View Item