Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Employee Engagement Pada Karyawan Kebun Raya Kebun Binatang Gembira Loka

Abdilah, Muhammad Faizin (2020) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Employee Engagement Pada Karyawan Kebun Raya Kebun Binatang Gembira Loka. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI.doc

Download (115kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement pada karyawan Kebun Raya Kebun Binatang Gembira Loka yang berjumlah 40 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan skala Persepsi Terhadap Beban Kerja dan Skala Employee Engagement. Penelitian ini menggunakan teknik analisisis korelasi Product Moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data menghasilkan nilai korelasi sebesar (r) = 0,561 (p < 0,000). Hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement. Besarnya koefisien determinasi (R²) yaitu 0,315, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel persepsi terhadap beban kerja memiliki kontribusi 31,5% terhadap employee engagement. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti diterima.

Item Type: Article
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: persepsi, beban kerja, employee engagement
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 25 Feb 2020 05:53
Last Modified: 25 Feb 2020 05:53
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/7997

Actions (login required)

View Item View Item