HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA ANGGOTA HILO GREEN COMMUNITY (HGC) YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara
komitmen organisasi dengan Organization Citizenship Behavior (OCB).
Subjek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah anggota
komunitas HiLo Green Community Yogyakarta (HGC) yang berjumlah
57 subjek. Teknik pengambilan sample dengan menggunakan metode
simple random sampling. Metode untuk mengumpulkan data dalam
penelitian ini menggunakan Skala Organization Citizenship Behavior
dan Skala Komitmen Organisasi dengan metode Likert. Metode analisis
data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product
Moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi
sebesar 0,485 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,050). Hasil
tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan
antara komitmen organisasi dengan OCB. Diterimanya hipotesis dalam
penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,236
yang berarti komitmen organisasi memiliki kontribusi 23,6% terhadap
OCB dan sisanya 76,4% dipengaruhi oleh faktor lain seperti faktor
internal meliputi kepuasan kerja, kepribadian, moral karyawan, dan
motivasi, serta faktor eksternal meliputi gaya kepemimpinan,
kepercayaan pada pimpinan, dan budaya organisasi.