HUBUNGAN ANTARA KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT WEB MEDIA TEKNOLOGI INDONESIA

Ningrum, Hesti Pratika (2019) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT WEB MEDIA TEKNOLOGI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (196kB) | Preview
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (281kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (204kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (225kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Download (238kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI HESTI PRATIKA FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Web Media Teknologi Indonesia. Jumlah subjek penelitian disini adalah 35 karyawan dengan ciri-ciri karyawan dengan minimal kerja 1 tahun bekerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Pearson Correlation. Skala Kepuasan Kerja 30 aitem dengan daya beda 0,329 – 0,720 dan reliabilitas 0,903. Skala Konflik Interpersonal 30 aitem dengan daya beda 0,379 - 0,698 dan reliabilitas 0,889. Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan product moment. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi rxy = -653 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 (p<0,05) yang berarti bahwa ada hubungan negatif antara konflik interpersonal dengan kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R Squared) sebesar 0,426 menunjukkan bahwa variabel konflik interpersonal memiliki kontribusi sebesar 42,6% terhadap variabel kepuasan kerja pada Karyawan PT Web Media Teknologi Indonesia dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kepuasan kerja menjadi hal yang penting bagi PT Web Media Teknologi Indonesia guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, konflik interpersonal
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 03 Mar 2020 06:43
Last Modified: 03 Mar 2020 06:43
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8289

Actions (login required)

View Item View Item