HUBUNGAN ANTARA PERSAINGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA WANITA OJEK ONLINE MOTOR DI YOGYAKARTA

Kumala, Dian Ayu Tri (2020) HUBUNGAN ANTARA PERSAINGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA WANITA OJEK ONLINE MOTOR DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (261kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (433kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (316kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (303kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (398kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (274kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI (DIAN AYU TRI KUMALA-16081012).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persaingan kerja dengan kepuasan kerja pada wanita ojek online motor di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persaingan kerja dengan kepuasan kerja pada wanita ojek online motor di Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 60 wanita ojek online motor di Yogyakarta yang telah bekerja selama 6 bulan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala persaingan kerja dan skala kepuasan kerja, metode analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi product moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh hasil korelasi = 0,263 dengan taraf signifikan 0,000(p<0,01) yang berarti bahwa terdapat hubungan yang positif antara persaingan kerja dengan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian maka peneliti menyatakan bahwa hipotesis diterima. Variabel persaingan kerja dalam penelitian ini mempunyai sumbangan sebesar 6,9% sedangkan sumbangan efektif sebesar 93,1% disumbangkan oleh faktor lain dalam kepuasan kerja yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : persaingan kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: persaingan kerja, kepuasan kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 04 Mar 2020 05:49
Last Modified: 04 Mar 2020 05:49
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8337

Actions (login required)

View Item View Item