Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Pt X Yogyakarta

Saputro, Ady Bahari Hadi (2020) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Pt X Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI.docx

Download (42kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan PT X Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan PT X Yogyakarta. Subjek penelitian berjumlah 74 orang dengan masa kerja minimal 1 tahun Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala iklim organisasi dan skala perilaku inovatif, metode yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,586 (p < 0,01). Hal ini menunjukkan, ada hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan PT X Yogyakarta. Peran atau sumbangan efektif iklim organisasi terhadap perilaku inovatif sebesar 34,3% yang ditunjukkan oleh nilai koefisien determinan (R2) senilai 0,343. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Perilaku Inovatif

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 04 Mar 2020 05:40
Last Modified: 04 Mar 2020 05:40
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8349

Actions (login required)

View Item View Item