Nurkholifah, Istiqomah (2017) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA COMMIS CHEF DI HOTEL SE-KABUPATEN INDRAMAYU JAWA BARAT. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (165kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (174kB) | Preview |
|
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (202kB) |
|
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (995kB) |
|
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (893kB) |
|
![]() |
Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
|
![]() |
Text
SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support (POS) dengan employee engagement pada commis chef di hotel se-kabupaten Indramayu Jawa Barat. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara perceived organizational support (POS) dengan employee engagement pada commis chef di hotel se-kabupaten Indramayu Jawa Barat. Subjek penelitian adalah commis chef yang menjadi karyawan tetap dan sudah bekerja minimal satu tahun sebanyak 35 orang. Pengambilan subjek menggunakan sampling jenuh dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Employee Engagement dan Skala Perceived Organizational Support (POS). Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.654 dengan p = 0.000 (p<0.005). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support (POS) dengan employee engagement. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.428 yang berarti perceived organizational support (POS) memiliki kontribusi 42.8% terhadap employee engagement dan sisanya 57.2% dipengaruhi oleh faktor lain seperti karakteristik pekerjaan, penghargaan dan pengakuan, persepsi dukungan organisasi, persepsi dukungan pengawas, dan prosedural dan keadilan distributif. Kata kunci : employee engagement, perceived organizational support (POS), commis chef
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: | Sowanya Ardi Prahara, S.Psi., MA. |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 06 Nov 2017 09:53 |
Last Modified: | 06 Nov 2017 09:53 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/932 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |