Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Perilaku Inovatif Anggota Polsek Jajaran Polres Sleman Di Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku inovatif dengan persepsi gaya kepemimpinan tranformasional pada anggota Polsek jajaran Polres Sleman di Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara perilaku inovatif dengan persepsi gaya kepemimpinan tranformasional pada anggota Polsek jajaran Polres Sleman di Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 75 orang yang memiliki karakteristik Anggota Polsek jajaran Polres Sleman yang Bertugas di Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman. Metode pemilihan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala Perilaku Inovatif dan Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Tranformasional. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,281 (p ≤ 0.050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perilaku inovatif dengan persepsi gaya kepemimpinan tranformasional pada anggota Polsek jajaran Polres Sleman di Kecamatan Depok, Kabupaten Sleman sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima.