Purwati, Eka (2021) PERAN MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP 3 MAGELANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (531kB) | Preview
BAB 1.pdf
Download (2MB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7MB) | Request a copy
BAB 5.pdf
Download (594kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (1MB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI BOOKMARK FULL EKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat motivasi kerja,
disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3
Magelang. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
sebanyak 125 karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Teknik pengambilan
sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive
sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan
kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji korelasi
berganda, uji t, uji f, uji R dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara parsial motivasi kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara parsial disiplin kerja
berpengaruh positif dan sigbifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP
3 Magelang. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara simultan
motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Variabel yang paling
dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang adalah
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 1 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja, Disiplin kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja karywan |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 02 Mar 2021 03:47 |
| Last Modified: | 02 Mar 2021 03:47 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10417 |
Actions (login required)
- View Item