PERAN MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP 3 MAGELANG

Purwati, Eka (2021) PERAN MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP 3 MAGELANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABTRAK]
Preview
Text (ABTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (531kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB 1.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB 5.pdf

Download (594kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI BOOKMARK FULL EKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat motivasi kerja,
disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3
Magelang. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
sebanyak 125 karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Teknik pengambilan
sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive
sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan
kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji korelasi
berganda, uji t, uji f, uji R dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara parsial motivasi kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara parsial disiplin kerja
berpengaruh positif dan sigbifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP
3 Magelang. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara simultan
motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Variabel yang paling
dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang adalah

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, Disiplin kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja karywan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 02 Mar 2021 03:47
Last Modified: 02 Mar 2021 03:47
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10417

Actions (login required)

View Item
View Item