PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TAMAN WISATA CANDI PRAMBANAN (Studi Kasus: Karyawan PT. Taman Wisata Candi Prambanan)

Pratama, Thomas Satria Yuliana (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TAMAN WISATA CANDI PRAMBANAN (Studi Kasus: Karyawan PT. Taman Wisata Candi Prambanan). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

FullText
[thumbnail of ABTRSAK]
Preview
 Text (ABTRSAK)
Abstrak.pdf
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
 Text (BAB SATU)
bab 1.pdf
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
 Text (BAB LIMA)
bab 5.pdf
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
 Text (DAFTAR PUSTAKA)
daftar pustaka.pdf
Download (1MB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI_THOMAS SATRIA Y.P_17051195 ada cap.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

enelitian ini menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT Taman Wisata Candi Prambanan, sampel diambil dengan metode sampel acak. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan secarakeseluruhan kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 29 Jun 2021 01:58
Last Modified: 29 Jun 2021 01:58
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/11167

Actions (login required)

View Item
View Item