HUBUNGAN ANTARA GRIT DENGAN ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT.X DI PEKANBARU

Novitasari, Niki (2021) HUBUNGAN ANTARA GRIT DENGAN ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT.X DI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (204kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (228kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (340kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (457kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (562kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (205kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (440kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
17081267_Niki Novitasari_Kelas R1_Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Karyawan yang memiliki organizational citizenship behavior dibutuhkan oleh perusahaan ritel dalam rangka persaingan bisnis yang ketat. Saat ini penelitian dikembangkan untuk meningkatkan organizational citizenship behavior karyawan. Meningkatnya organizational citizenship behavior akan meningkatkan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas dan menyelesaikan permasalahan yang terjadi dalam pekerjaannya. Pada penelitian ini karyawan PT.X dipilih sebagai subjek penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dengan OCB pada karyawan PT.X di Pekanbaru. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 73 orang karyawan tetap PT.X yang memiliki karakteristik minimal masa kerja satu tahun dan usia minimal 18 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Grit dan Skala Organizational Citizenship Behavior. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar 0.675 dengan p=0.000 (p < 0.050). Hasil ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara grit dan Organizational Citizenship Behavior.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: OCB, grit, karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 07 Jan 2022 08:26
Last Modified: 07 Jan 2022 08:26
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12114

Actions (login required)

View Item
View Item