Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Millenial

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan perilaku cyberloafing pada Karyawan Millenial. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara persepsi terhadap beban kerja dengan perilaku cyberloafing pada Karyawan Millenial. Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 51 Karyawan Millenial yang terdiri dari 30 laki-laki (58.8%) dan 21 perempuan (41.2%). Pengambilan data penelitian ini menggunakan skala persepsi terhadap beban kerja dan skala perilaku cyberloafing. Teknik analisa data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisin korelasi (rxy) = -0.511 (p < 0.05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negative antara persepsi terhadap beban kerja dengan perilaku cyberloafing. Dari hasil perhitungan nilai determinasi R2) diketahui kontribusi persepsi terhadap beban kerja terhadap cyberloafing yakni sebesar 26.11%. Sedangkan 73.89% yang mempengaruhi perilaku cyberloafing pada Karyawan Millenial dipengaruhi oleh faktor lainnya.