Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Workplace Well-Being Pada Karyawan Di Kabupaten Sintang (Kuantitatif)

Bena, Renata Vela (2021) Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Workplace Well-Being Pada Karyawan Di Kabupaten Sintang (Kuantitatif). Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
17081520_Renata Vela Bena_13F_NASKAH PUBLIKASI.doc

Download (144kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan workplace well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan workplace well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 46 karyawan di Kabupaten Sintang. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Skala Workplace Well-being dan Skala Perceived Organizational Support. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,348 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa terdapat hubungan positif antara Perceived Organizational Support dengan Workplace Well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Workplace well-being, perceived organizational support
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 07 Jan 2022 08:34
Last Modified: 21 Jan 2022 02:02
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12127

Actions (login required)

View Item
View Item