PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN JOB ESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GREATSOFT SOLUSI INDONESIA DI SURABAYA

Cahyono, Wilif Nurul Izzah (2021) PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN JOB ESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GREATSOFT SOLUSI INDONESIA DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (90kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (189kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (228kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (305kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (392kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (91kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (177kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (697kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia sangat berperan penting bagi kesuksesan usaha suatu Perusahaan. Banyak Perusahaan menyadari bahwa unsur manusia dalam suatu Perusahaan dapat memberikan keunggulan bersaing. Membuat strategi dan inovasi dalam mencapai tujuan organisasi, karena perannya untuk mengimplementasi strategi sangat penting yaitu sebagai subjek pelaksana dari strategi Perusahaan. Dengan adanya sumber daya manusia maka dapat memberikan hasil yang berkualitas dari hasil kinerjanya, Tujuan perusahaan akan dapat dicapai dan diwujudkan apabila sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut memiliki kinerja yang optimal. Demikian pula dengan PT Greatsoft Solusi Indonesia (GSI), guna mencapai kenggulan kompetitif perusahaan PT. GSI memandang penting faktor sumber daya manusia yang ditinjau dari rekruitmen, pelatihan dan job deskripsi yang jelas menjadi hal yang sangat penting dalam menunjang kinerja pegawai yang nantinya pasti akan berdampak pada keunggulan kompetitif PT. GSI.
Penelitian ini fokus pada menguji tiga variable utama dari PT. GSI apakah berpengaruh terhadap kinerja pegawai sehingga diharapkan akan menunjang kenggulan kompetitif perusahaan, penelitian ini menggunakan regresi liner untuk menguji tiga variabel tersebut dengan harapan dapat menyelesaikan permasalahan terkait dengan kinerja pegawai pada PT. GSI, dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel rekrutmen tidak berpengaruh positif. Tetapi pada variabel pelatihan, dan Job Description berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Greatsoft Solusi Indonesia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Sumber daya manusia, rekruitmen, pelatihan, job deskripsi, kinerja, PT. GSI.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 07 Jan 2022 07:31
Last Modified: 07 Jan 2022 07:31
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12205

Actions (login required)

View Item
View Item