PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LABIRU TOUR YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Labiru Tour Yogyakarta. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif sebab pendekatan yang digunakan untuk usulan penelitian, proses, hipotesis, analisis data, kesimpulan data sampai dengan penulisannya menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik. Subyek penelitian ini adalah karyawan PT Labiru Tour Yogyakarta. Pada penelitian ini populasi dan sampelnya adalah seluruh karyawan aktif PT Labiru Tour Yogyakarta yang berjumlah 41 orang. Data analisa menggunakan rumus regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Labiru Tour Yogyakarta.