HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PT.X

Lestari, Wahyu (2021) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PT.X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (262kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (288kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (264kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (369kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (440kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (11kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (304kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
15081075_WahyuLestari_R1_Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan psychological well-being pada karyawan di PT.X. Hipotesis yang diajukan untuk diuji dalam penelitian ini adalah: ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan kesejahteran psikologis (psychological well-being) pada karyawan di PT.X. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan sawit di PT.X di Kalimantan Barat. Pengumpulan data menggunakan skala Psychological well-being dan skala Kepuasan Kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = 0,683 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 yang berarti adanya hubungan positif antara kepuasan kerja dengan psychological well-being pada karyawan. Nilai koefisien determinansi (R Squared) sebesar 046,6 menunjukkkan bahwa variabel psychological well-being memiliki kontribusi sebesar 46,6 % terhadap variabel kepuasan kerja pada karyawan PT.X dan sisanya 53.4% dipengaruhi oleh faktor lain, seperti faktor usia, jenis kelamin, status sosial ekonomi, budaya, dan dukungan sosial

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: psychological well-being, kepuasan kerja, karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 05 Oct 2021 04:59
Last Modified: 05 Oct 2021 04:59
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12417

Actions (login required)

View Item
View Item