Hubungan Kepuasaan Kerja Dengan Psychological Well Being Pada Karyawan Di Pt.X

Lestari, Wahyu (2021) Hubungan Kepuasaan Kerja Dengan Psychological Well Being Pada Karyawan Di Pt.X. Naskah Publikasi Program Studi Psiklogi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
15081075_Wahyulestari_R1_NakahPublikasi.docx

Download (34kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan psychological well-being pada karyawan di PT.X. Hipotesis yang diajukan untuk diuji dalam penelitian ini adalah: ada hubungan yang positif antara kepuasan kerja dengan kesejahteran psikologis (psychological well-being) pada karyawan di PT.X. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan sawit di PT.X di Kalimantan Barat. Pengumpulan data menggunakan skala Psychological well-being dan skala Kepuasan Kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = 0,683 dengan taraf signifikansi sebesar p = 0,000 yang berarti adanya hubungan positif antara kepuasan kerja dengan psychological well-being pada karyawan. Nilai koefisien determinansi (R Squared) sebesar 046,6 menunjukkkan bahwa variabel psychological well-being memiliki kontribusi sebesar 46,6 % terhadap variabel kepuasan kerja pada karyawan PT.X dan sisanya 53.4% dipengaruhi oleh faktor lain, seperti faktor usia, jenis kelamin, status sosial ekonomi, budaya, dan dukungan sosial

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: psychological well-being, kepuasan kerja, karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 05 Oct 2021 04:58
Last Modified: 05 Oct 2021 04:58
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12418

Actions (login required)

View Item
View Item