ADAPTASI DAN VALIDASI WORKPLACE SPIRITUALITY IN AN ASIAN CONTEXT VERSI INDONESIA

WPS tidak berhubungan dengan kebiasaan keagamaan tertentu. WPS dapat diartikan juga sebagai proses penemuan akan makna atau tujuan hidup melalui pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan adaptasi dan validasi dari skala Workplace Spirituality pada konteks Asia kedalam budaya dan Bahasa Indonesia. Pengujian validasi pada penelitian ini menggunakan validitas kriteria dengan pendekatan konkuren dengan menggunakan skala BIG 5 sebagai skala konkurennya. Untuk mendapatkan skala teruji secara psikometris dan sesuai dengan konteks Indonesia penelitian ini melibatkan sejumlah 712 karyawan yang bekerja pada organisasi profit maupun non-profit Hasil uji psikometris pada penelitian ini menghasilkan 27 dari 37 aitem WPS dengan riY berkisar antara 0.312 sampai dengan 0.712. Artinya, aitem pada skala WPS dianggap cukup memuaskan sehingga berdampak pada kemampuan untuk membedakan antara kelompok atau individu yang memiliki maupun yang tidak memiliki atribut yang diukur. Sedangkan α pada penelitian ini sebesar 0,900. Skor α ini mengisyaratkan skor yang konsisten saat dilakukan pengukuran berulang pada subjek yang sama.