PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP CU DHARMA PRIMA KITA

Lawe, Maria Frederista Advenia Nue (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP CU DHARMA PRIMA KITA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (346kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (366kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (502kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (596kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (637kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (230kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (353kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (933kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI_MARIA FREDERISTA A N L_17051307 (2).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita”. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita, sebanyak 40 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket kepada 40 responden. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat Budaya Organisasi tidak berpengaruh singnifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji F Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 13 Jan 2022 05:34
Last Modified: 13 Jan 2022 05:34
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13291

Actions (login required)

View Item
View Item