Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita”. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada KSP CU Dharma Prima Kita, sebanyak 40 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket kepada 40 responden. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat Budaya Organisasi tidak berpengaruh singnifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji F Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan