HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DENGAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN CAFÉ X

Karyawan yang memiliki kesejahteraan di tempat kerja merupakan salah satu kunci utama kesuksesan suatu perusahaan. Oleh karena itu kesejahteraan di tempat kerja merupakan salah satu topik penting di bidang industri saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job crafting dengan workplace well-being pada karyawan Café X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara job crafting dengan workplace well-being pada karyawan Café X. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 46 karyawan Café X. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan Skala Workplace Well-being dan Skala Job Crafting. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,856 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa terdapat hubungan positif antara Job Crafting dengan Workplace Well-being pada karyawan Café X.