Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan Produksi PT.X

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap
kompensasi dengan intensi turnover pada karyawan produksi di PT.X. Subjek
pada penelitian ini adalah karyawan produksi pada bagian operator, sudah bekerja
minimal satu tahun di tempat yang sama di PT.X. Subjek pada penelitian ini
berjumlah 70 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Metode
pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap kompensasi dan skala
intensi turnover. Hasil analisis product moment untuk variabel persepsi terhadap
kompensasi dengan intensi turnover menunjukkan rxy = -0,573 (p < 0,05) berarti
bahwa hipotesis terdapat hubungan negatif antara persepsi terhadap kompensasi
dengan intensi turnover pada karyawan produksi diterima.