HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA KARYAWAN CV. ANDI OFFSET YOGYAKARTA

Wulandari, Nadhia Widya (2021) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA KARYAWAN CV. ANDI OFFSET YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (204kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (338kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (335kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (481kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (349kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (204kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (436kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan kesejahteraan subjektif pada karyawan CV. Andi Offset Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 51 Karyawan. Pengambilan subjek penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik Karyawan yang sudah bekerja minimal satu tahun. Metode pengumpulan data menggunakan Skala SWLS (Satisfaction With Life Scale) ,PANAS (Positive And Negative Effect Schedule) dan skala budaya organisasi. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh hasil korelasi (rxy) = 0,309 berarti ada hubungan yang positif antara budaya organisasi dengan kesejahteraan subjektif. Koefisien determinansi (R2) yang diperoleh sebesar 0,095, hal tersebut menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi memiliki kontribusi sebesar 9,5% terhadap variabel kesejahteraan subjektif pada karyawan CV. Andi Offset Yogyakarta dan sisanya 90,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kesejahteraan Subjektif
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 12 Jan 2022 07:37
Last Modified: 12 Jan 2022 07:37
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14100

Actions (login required)

View Item
View Item