PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ASDP INDONESIA FERRY CABANG BAKAUHENI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. ASDP Indonesia Ferry Cabang Bakauheni. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan darat PT. ASDP Indonesia Ferry Cabang Bakauheni sebanyak 121 orang dengan sampel yang digunakan sebanyak 55 orang sebagai responden. Jenis teknik pengambilan sampel ini adalah jenis teknik non probability sampling, yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan program pengolah data SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan (uji F) pada variabel Rekrutmen (X_1), Seleksi (X_2) dan Kemampuan Kerja (X_3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Secara parsial (uji t) pada variabel Seleksi (X_2) tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y), sedangkan variabel Rekrutmen (X_1) dan Kemampuan Kerja (X_3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).