Kamriah, Nurul (2022) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN INSENTIF KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. TELMARK INTEGRASI INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (218kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (345kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (379kB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (390kB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (525kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (220kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (225kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (223kB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI_NURUL KAMRIAH_190520440_MNJ R23F.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan insentif kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telmark Integrasi Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data dan diambil dengan sampel acak (Random Sampling) dimana jumlah sampel sebanyak 104 orang karyawan PT. Telmark Integrasi Indonesia. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telmark Integrasi Indonesia sedangkan pelatihan dan insentif kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telmark Integrasi Indonesia. Motivasi, pelatihan dan insentif kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telmark Integrasi Indonesia, serta melalui uji koefisien determinasi dibuktikan bahwa motivasi, pelatihan dan insentif kerja mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Telmark Integrasi Indonesia sebesar 62,1%, sedangkan sebesar 37,9% berasal dari variabel lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 UMBY |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Pelatihan, Insentif, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 08 Feb 2022 02:39 |
| Last Modified: | 08 Feb 2022 02:39 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14617 |
Actions (login required)
- View Item