Hubungan Antara Work-Family Conflict Dengan Stres Kerja Pada Wanita Karir Yang Sudah Menikah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-family conflict dengan stres kerja pada wanita karir yang sudah menikah. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara kedua variabel tersebut. Subjek dalam penelitian ini adalah wanita karir yang sudah menikah. Metode pengumpulan menggunakan Skala Stres Kerja dan Skala Work-Family Conflict. Metode analisis data yang digunakan adalah product moment. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,458 dan p < 0.000 (p < 0,050) berarti ada hubungan positif antara work-family conflict dengan stres kerja pada wanita karir yang sudah menikah. Nilai koefisien korelasi determinasi (R2) diperoleh 0,209 yang menandakan bahwa variabel work-family conflict memiliki kontribusi sebesar 20,9% terhadap variabel stres kerja dan sisanya 79,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak peneliti teliti. Berdasarkan hasil tersebut maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.