Hubungan Antara Persespsi Terhadap Kompensasi Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan Saga Mall Abepura

Bisnis ritel adalah keseluruhan aktivitas bisnis yang meyangkut penjualan barang atau jasa yang di lakukan oleh perusahaan institusi bisnis secara langsung kepada konsumen akhir yang digunakan untuk keperluan pribadi, keluarga, atau rumah tangganya dengan volume penjualan terutama atau lebih dari 50% dari konsumen akhir ini dan sebagaian kecil dari pasar bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan disiplin kerja pada karyawan Saga Mall Abepura. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Saga Mall Abepura sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala disiplin kerja dan skala persepsi terhadap kompensasi. Penelitian ini menggunakan korelasi product moment untuk menguji hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan disiplin kerja. Berdasarkan hasil uji linieritas diperoleh r sebesar 0,561 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi terhadap kompensasi dengan disiplin kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,314 artinya variabel persepsi terhadap kompensasi menunjukkan 31,4% dengan disiplin kerja dan sisanya 68,6% dipengaruhi oleh sejumlah variabel lain yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini.