Purwani, Ika (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BKKBN DIY. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (59kB) | Preview
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14MB)
BAB 1.pdf
Download (80kB) | Preview
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (84kB)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (104kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (92kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (107kB)
BAB VI.pdf
Download (62kB) | Preview
skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja non fisik
terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini dilakukan di Perwakilan BKKBN DIY dengan
populasi sebanyak 31 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan variabel gaya kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara
simultan terhadap kinerja pegawai, sedangkan uji parsial
menunjukkan hanya variabel lingkungan kerja non fisik yang
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci : gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja
non fisik, dan kinerja pegawa
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Awan Santoso, SE., M.Sc |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Managemen UMBY |
Date Deposited: | 29 Jan 2018 06:38 |
Last Modified: | 16 Aug 2022 07:39 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1518 |