QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK ENGAGEMENT PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI YOGYAKARTA

Dosen merupakan ujung tombak perguruan tinggi karena dosen adalah pendidik profesional
dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan
ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada
masyarakat. Tugas pekerjaan yang bersifat rutin dan tidak jarang dihadapkan dengan tenggat
waktu yang singkat akan memberikan rasa jenuh dan membutuhkan semangat yang lebih,
sehingga dibutuhkan work engagement atau keterikatan kerja pada diri dosen. Pemenuhan
kebutuhan karyawan saat bekerja erat kaitannya dengan quality of work life atau kualitas
kehidupan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara quality of work life
dengan work engagement pada dosen perguruan tinggi swasta di Yogyakarta. Subjek penelitian
adalah 60 dosen perguruan tinggi swasta di Yogyakarta. Alat ukur dalam penelitian ini
menggunakan skala quality of work life dan work engagement. Teknik analisis data pada
penelitian ini dilakukan melalui uji secara kuantitatif dengan metode statistik korelasi Product
Moment. Diketahui bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima yaitu ada
hubungan yang positif antara quality of work life dengan work engagement pada dosen
perguruan tinggi swasta di Yogyakarta. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi
quality of work life maka akan semakin tinggi work engagement atau sebaliknya, semakin
rendah quality of work life maka akan semakin rendah work engagement.