PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KARO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karo di saat Masa Pandemi Covid-19. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaa Kabupaten Karo yang berjumlah 85 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, dan jumlah sampel lebih dari hasil slovin yaitu berjumlah 67 responden. Teknis analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji t test, uji f test, dan koefisien determinasi (R2). Sebelum uji statistic dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrument penelitian yang berupa uji reliabilitas, uji validitas, dan uji asumsi klasik berupa uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinieritas, dan uji heteroskendastisitas. Hasil analisis menunjukkan hasil uji simultan dengan uji F diketahui nilai F hitung 5,506 dan nilai Sig. adalah 0,002. Diketahui nilai F hitung 5,506 > F tabel 2,75 dan nilai Sig adalah 0,002 < 0,05, maka Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.