SUJATMIKO, ANINGGAR (2022) HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (96kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (168kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (184kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB TIGA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (212kB) | Request a copy
![[thumbnail of BAB EMPAT]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (203kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (72kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (208kB) | Preview
![[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
KURANG HALAMAN PERNYATAAN Skripsi Full Text_17081600_Aninggar Sujatmiko_Reguler Pagi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
![[thumbnail of LAMPIRAN]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja di tempat kerja pada karyawan generasi milenial. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan generasi milenial. subjek dalam penelituan ini berjumlah 100 krang, yaitu karyawan generasi milenial dengan rentang tahun kelahiran 1980-2000. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala disiplin kerja dan skala prestasi kerja. hasil analisis data dengan uji korelasi Product Moment korekasi antara disiplin kerja dengan prestasi kerja adalah (rxy) = 0,701 dengan p= 0,000 (p < 0,050)yang berarti ada korelasi positif antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan, sehingga hipotesis diterima. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,491 yang menunjukkan bahwa disiplin kerja terhadap prestasi kerja berkontribusi sebesar 49,1% dan 50,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Prestasi Kerja |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 09 Aug 2022 01:57 |
Last Modified: | 09 Aug 2022 01:57 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/16256 |