Similiaruty artikel: Career Self-Efficacy Dan Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Semester Akhir

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career self-efficacy
dengan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir. Hipotesis yang diajukan adalah ada
hubungan positif antara career self-efficacy dengan kesiapan kerja. Subjek pada penelitian
ini adalah mahasiswa semester akhir Universitas “X” dengan keseluruhan subjek 110.
Metode pengumpulan data menggunakan skala Kesiapan Kerja dan skala CareerSelf
Efficacy. Hasil analisis dengan uji korelasi product momentdiperoleh (rxy) sebesar 0.772(p
= 0.000). Hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan positif antara career self-efficacy
dengan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir, sehingga hipotesis yang diajukan
dalam penelitian ini dapat diterima. Semakin tinggi career self-efficacy maka semakin tinggi
kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir. Sebaliknya semakin rendah career selfefficacy maka semakin rendah kesiapan kerja pada mahasiswa semester
akhir.Koefisiendeterminasi (R2) sebesar 0,60 artinya variabel career self-efficacy dalam
penelitian ini mampu memberikan sumbangan sebesar 60% terhadap kesiapan kerja pada
mahasiswa semester akhir. Hal ini sekaligus menegaskan pengaruh variabel lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini sebesar 40%.