HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. BANDUNG BONDOWOSO YOGYAKARTA

Penelitian ini memiliki permasalahan yang berkaitan dengan etos kerja dan produktivitas kerja diantaranya, terdapat komplain dari konsumen terkait dengan lama waktu pengerjaan Body Repair dari yang dijanjikan. Dengan bukti, ada waktu keterlambatan dari yang dijanjikan dalam pengerjaan Body Repair. Selain itu, terdapat masalah lain yang salah satunya karyawan tidak mengerjakan atau tidak menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan permintaan atasan. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui hubungan antara etos kerja dan produktivitas kerja karyawan CV Bandung Bondowoso Yogyakarta. Berdasarkan latar belakang dan teori diatas, hipotesis yang akan diuji dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara etos kerja dengan produktivitas kerja. Semakin tinggi etos kerja karyawan, semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya, semakin rendah etos kerja karyawan, semakin rendah pula produktivitas kerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Bandung Bondowoso Yogyakarta. Pemilihan subjek dalam penelitian ini menggunakan subjek sebanyak 40 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala Likert. Adapun metode analisis data yang digunakan penelitian ini adalah teknik analisis korelasi product moment yang di analisis dengan menggunakan bantuan program Software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara etos kerja dengan produktivitas kerja dengan nilai korelasi (rxy) sebesar r = 0.866 dan p = 0,000. Adanya korelasi tersebut membuktikan bahwa etos kerja memiliki peran terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Bandung Bondowoso Yogyakarta. Hal tersebut sesuai dengan hipotesis yang diajukan peneliti bahwa ada hubungan positif antara etos kerja dengan produktivitas kerja karyawan CV. Bandung Bondowoso Yogyakarta, semakin tinggi etos kerja maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan CV. Bandung Bondowoso Yogyakarta. Sebaliknya, semakin rendah etos kerja maka semakin rendah pula produktivitas kerja karyawan CV. Bandung Bondowoso Yogyakarta.