HUBUNGAN ANTARA TUNTUTAN PEKERJAAN DENGAN STRES KERJA PADA PEGAWAI BALAI PELAYANAN SOSIAL TRESNA WERDHA DINAS SOSIAL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Stres kerja dapat dialami oleh s etiap karyawan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, s alah s atunya adalah faktor job demands. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara job demands dengan s tres kerja pada pegawai BPSTW Dinas Sos ial Yogyakarta. Hipotes is penelitian ini adalah terdapat hubungan pos itif antara job demands dengan s tres kerja pada pegawai BPSTW Dinas Sos ial Yogyakarta. Subjek penelitian ini s ebanyak 120 pegawai BPSTW Dinas Sos ial Yogyakarta . Pengumpulan data penelitian menggunakan alat ukur s kala s tres kerja dan s kala job demands. Metode analis is data menggunakan korelas i Pears on product moment. Has il penelitian menunjukkan terdapat hubungan pos itif dan s iginifikan antara job demands dengan s tres kerja. Has il penelitian ini juga menunjukkan kontribus i job demands terhadap s tres kerja s ebes ar 11,6%.