HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN DARI PENYEDIA JASA KONSTRUKSI X

Sakti, Nindya Mulyani (2022) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN DARI PENYEDIA JASA KONSTRUKSI X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (187kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (236kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (242kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (329kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (433kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (193kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (307kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (951kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
17081642_Nindya Mulyani Sakti_R33_Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Persaingan bisnis kontraktor yang semakin kompetitif menuntut karyawan harus bekerja secara optimal agar konsumen atau pengguna jasa merasa puas dengan hasil kerja, sehingga dapat meningkatkan kualitas dan citra perusahaan. Namun banyaknya tuntutan tersebut membuat karyawan menjadi tertekan dan mengalami burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan burnout pada karyawan dari penyedia jasa kontruksi X. Karakteristik subjek penelitian ini yaitu berjenis kelamin laki-laki dan perempuan, seluruh bagian di kantor X, dan sudah bekerja minimal satu tahun. Jumlah subjek sebanyak 78. Pengambilan subjek menggunakan random sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Kepuasan Kerja dan Skala Burnout. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar –0,620 (p = 0,000), sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima karena terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan burnout. Sumbangan efektif yang diberikan kepuasan kerja terhadap burnout sebesar 38,4% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti nilai-nilai konflik, kerusakan dalam komunitas, dan lingkungan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, burnout, karyawan, kontraktor
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 07 Dec 2022 01:44
Last Modified: 07 Dec 2022 01:44
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17030

Actions (login required)

View Item
View Item