Dewangga, Diyan Okta Tri (2022) HUBUNGAN ANTARA PERSAINGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA DRIVER OJEK ONLINE DI YOGYAKARTA. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.
![[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (NASKAH PUBLIKASI)
17081495_Diyan Okta Tri Dewangga_kelas reguler_Naskah Publikasi.docx
Download (38kB)
Abstract
Latar beralakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja driver ojek online di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja driver ojek online di Yogyakarta. Jumlah subjek pada penelitian ini adalah 60 driver ojek online dengan metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala likert . Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0.278 (p<0.031). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja driver ojek online di Yogyakarta. Hasil perhitungan nilai koefisien determinasi (R2) diketahui kontribusi Persaingan kerja dengan Kepuasan kerja yakni sebesar 7.7%.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
| Uncontrolled Keywords: | Persaingan kerja, Kepuasan kerja, Ojek online |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Psikologi UMBY |
| Date Deposited: | 16 Dec 2022 03:20 |
| Last Modified: | 16 Dec 2022 03:20 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17179 |
Actions (login required)
- View Item