STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI TEMANGGUNG TV

Nurulita, Hilda (2022) STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI TEMANGGUNG TV. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
Abstrak (Indonesia & English).pdf

Download (166kB)
[thumbnail of BAB SATU] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (359kB)
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (220kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (395kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (471kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (278kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (290kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
Skripsi-Hilda Nurulita+bookmark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Iklim organisasi merupakan hal yang penting untuk diketahui dalam lingkungan kerja di perusahaan lembaga penyiaran publik milik pemerintah Kabupaten Temanggung yaitu Temanggung TV, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim organisasi serta keterkaitan antara iklim organisasi dalam mempengaruhi motivasi kerja karyawan di Temanggung TV. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Adapun hasil yang telah dianalisis menggunakan lima dimensi seperti dukungan (Supportiveness), partisipasi dalam membuat keputusan (Participation Decision Making), kepercayaan (Trust), keterbukaan dan keterusterangan (Openness and Candor), serta yang terakhir tujuan kinerja yang tinggi (High Perfomance Goal), menyimpulkan bahwa iklim organisasi di Temanggung TV berjalan dengan baik, selain itu iklim organisasi di Temanggung TV dapat cukup mempengaruhi motivasi kerja karyawan untuk mencapai tujuan kinerja yang baik. Iklim organisasi penting untuk mengetahui bagaimana situasi internal kerja di perusahaan guna memberikan hak kepada karyawan untuk merasa nyaman dan aman di dalam lingkungan internal pekerjaannya

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: komunikasi organisasi, iklim organisasi, motivasi kerja.
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: Ilmu Komunikasi UMBY
Date Deposited: 03 Feb 2023 03:04
Last Modified: 03 Feb 2023 03:04
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17518

Actions (login required)

View Item
View Item